مهم ترین عامل تغییر
مهم ترین بخش تغییر چیه؟! پشیمانی از گذشته؟! نداشتن هدف؟! عوامل مثبت و منفی در تغییرات وجود داره مهم ترین عاملش داشتن اراده کافیه . اکثر مردم با وجود اینکه هر سال یا حتی هر ماه تصمیم میگیرند تغییر کنند، اما شکست میخورند. پس بهترین جواب و اولین جوابی این است که آن ها اراده کافی ندارند. دومین عامل مهم تغییر، نداشتن انگیزه است. نداشتن انگیزه به فرد اشتیاق و انژری انجام هرکاری را ازش میگیرد.
نداشتن تغییر در زندگی:
فرض کنید که یک لحظه قبل از اینکه زندگیتون تموم بشه قبل از اینکه نتونی هیچ تاثیری تو این دنیا بزاری و دیگر فرصتی برای جبران اشتباهات شما نباشه، دستتون از این دنیا کوتاهه و دیگر نمیتوانید کاری انجام دهید. اون لحظه ای که دیگه نمیبینی اون لحظه که دیگه نمیشنوی اون لحظه که دیگه حسابت بسته میشه با این دنیا و دیگه هیچ تغییری دیگه نمیتونی انجام بدی.
میتونستی به آروزهات برسی ولی نرسیدی میتونستی به بهترین نسخه خودت تبدیل بشی ولی نشدی میتونستی به بزرگ ترین خواسته هات برسی و نرسیدی میتونستی زندگی رویاییتو بسازی ولی نساختی میتونسی مایه افتخار خانوادت بشی ولی نشدی میتونستی اسمی از خودت بجا بزاری ولی نشد و در نهایت فراموش میشی، شرمنده در این موضوع حق مطلبو ادا میکنم ولی واقع بینانه میگم.
شما با نداشتن تغییر نه تنها پس از مرگ نمیتونی کاری در این دنیا انجام بدهی بلکه داشتن فرصت یک زندگی هم از خودتن گرفتی و سالها فقط با آنچه که در فقط رویای شما است زندگی کردید.
فرصت تغییر و موفقیت در نتورک مارکتینگ و حتی در زندگی:
تغییر در نتورک – یعنی یعنی یه اراده مثال زدنی برای ایجاد و داشتن یک تیم بزرگ، برگذاری جلسات بزرگ، رسیدن به درآمد مدنظرمون و دیگر خواسته ما در این بیزینس است. تغییر در نتورک یعنی رسیدن به خودباوری، اینکه با هر شرایط ما میتوانیم به خواسته هات برسی و با همون سرمایه کم استارت بزنی و خواسته هاتو تحقق کنی و به واقعیت تبدیلش کنی.
تغییر در زندگی – همه ما در طول زندگیمون فرصت هایی برایمان به وجود میاد اما توجهی بشون نداریم و از کنارشون رد میشیم. اما ما در نظر نداریم که با استفاده از این فرصت ها میتوانیم خودمان و زندگیمان را تغییر بدیم و به هرآنچه که میخواهیم برسیم.
فرصت داشتن این زندگی در این دنیا و ایجاد تغییر در این دنیا یکباره پس با در دست گرفتن این فرصت ها در زندگی باید بتوانیم تغییری ایجاد کنیم. این فرصت ها میتونه معنوی باشی میتونی مادی باشه همچنین تغییر کردن میتونه مادی و معنوی باشه. فرصت های که در شغل ما در خانواده ما در سلامت و در زندگی ما به وجود میآید.
درباره برگزار کننده فایل آموزشی (تغییر) و – نکته کلیدی این آموزش:
در این فایل صوتی که لیدر دانیال بینش برگزار کننده آن میباشد، از تغییر و زندگی روزمره ما در بیزینس نتورک مارکتینگ حرف میزند. اینکه ما کجاییم و چرا نتورک؟! این فرصت خوبیه؟! نیاز به تغییر داریم؟! داشتن یک تغییر کوچک و حتی بد بهتر از نداشتن هیچ تغییری است زیرا با داشتن تغییر بد ما تجربیات جدیدی کسب میکنیم و خودمان را در چالش های سخت قرار میدهیم.
لیدر دانیال بینش متولد 20 شهریور 1367 زاده رشت، وی کارش را از سال 94 در شرکت معظم بازاریابان ایران زمین یا به اختصار شرکت بیز شروع کرده است. وی هر زمان تو تمام سختی ها و نشدن های نتورک به بهترین چیزایی که با نتورک میتوانست برای خودش بسازه فکر میکرد تو دل تلخ ترین و سیاه ترین روزای کارش فقط به این فکر که با نتورک قرارذه چی بسازه و این امر را جایگزین افکار منفی میکرد. او شش ماهه در شرکت بیز به سقف درآمدی رسیده و حالا در درجه سفیر الماس آبی بیز میباشد. او دارای لیسانس عمران و فوق لیسانس گرایش سازه است.
سایر فایل هایی که از تاپ لیدر دانیال بینش در مارکت ام ال ام موجود است:
- فایل صوتی جلسه رامسر (تغییر) | لیدر بینش
- ویس لیدر دانیال بینش
- آماده کردن افراد برای شروع تیم سازی
- لیدر دانیال بینش افتتاحیه دفتر انزلی
- روش های تبدیل خواسته به هدف از لیدر دانیال بینش
- لایو چرا نتورک تاپ لیدر محمد قاسمی و لیدر دانیال بینش
- آموزش DMO الگو و روش عملکرد روزانه
- جلسه بدنه و اهمیت شبکه سازی
- کل فایل های لیدر دانیال بینش
جزئیات فایل صوتی جلسه رامسر (تغییر):
این فایل صوتی توسط لیدر دانیال بینش در رامسر برگذار شده و موضوع این جلسه مربوط به فرصت و تغییر است. فایل صوتی در 21 دقیقه ضبط کامل از سخن های لیدر دانیال بینش است که با آموزش دادن و انتقال دادن تجربیات خود درباره موضوع تغییر این فایل را ارزشمند کرده است.
درست است که افراد زیادی در نتورک مارکتینگ هستند که در مکان های مختلف این کسب کار را انجام میدهند. اما افراد چگونه در مکان های مختلف دنیا در همه جلسات نتورکی یا مباحثی نتورک حظور داشته باشند. ما نمیتوانیم در همه جا حظور داشته باشیم و در همه جلسات باشیم اما میتوانیم فیلم های ضبظ شده صداهای ضبظ شده و نکات نوشته شده از این جلسات استفاده کنیم.