ارزش گذاری، یکی از موارد مهمی است که باعث بالارفتن اعتماد به نفس ما می شود. وقتی ما به خودمان ارزش می دهیم، احساس می کنیم که چیزی برای ارائه دادن داریم و این باعث ایجاد حس مثبت اندیشی می شود.
دعوت به کار در نتورک چطور انجام می شود؟
دعوت به کار از طریق نتورک، یک روش موثر برای یافتن زیرگروه های جدید است. با استفاده از این روش، شما می توانید به دوستان، آشنایان و حتی افرادی که با آنها در شبکه اجتماعی خود آشنا هستید، به طور مستقیم پیشنهاد کار دهید. این روش معمولاً باعث می شود که فرد دعوت شده، به شغل پیشنهادی شما اعتقاد پیدا کند. اما برای استفاده موثر از این روش، مهم است که با دقت و هوشمندی عمل کنید. برای دعوت به کار دیگران در نتورک، بهانه های زیادی وجود دارد. یکی از آنها بهانه های دروغین است.
وقتی شما کسی را دعوت می کنید، اگر آن فرد بهانه آورد، در این صورت باید او را فالو کنید. اما این فالو را نباید خودتان انجام دهید. کس دیگری مثل لیدر ارشد شما باید آن را انجام دهد. شما با رعایت تکنیک های فالو می توانید به نتیجه دلخواه برسید. داشتن اطلاعات در نتورک، خیلی مهم است و می تواند شما را تا حد زیادی جلو بیندازد. با توجه به همه این نکات، دعوت به کار نتورک می تواند شکل گیرد.
زمینه سازی در نتورک چیست؟
زمینه سازی یعنی یک سری اطلاعات بدهیم و یک سری اطلاعات را دریافت کنیم. این موضوع به شما کمک می کند که بتوانید درک درستی از فرد مقابل بدست آورید و پس از آن، با ایجاد اعتمادسازی و ارتباط صحیح، این روش را انجام دهید. بعد از این عمل، کار به دعوت می رسد. اما چطور می توان این زمینه سازی را به درستی انجام داد؟
این روش 2 نوع است. یکی از آنها تلفنی است و دیگری حضوری. طبق تجربیات به دست آمده شما با زمینه سازی تلفنی، راحت تر می توانید به مرحله دعوت برسید. اما نکات اصلی و روش های اصولی این روش و دعوت را باید با کمک تاپ لیدرهایی همچون بانو میرمحمدی بیاموزید. درنتیجه، این فایل صوتی برای آموزش زمینه سازی و فالو در نتورک، می تواند بهترین گزینه شما باشد.
در این فایل صوتی به جواب چه سوالاتی می رسید؟
1. چگونه می توان افراد را در نتورک پیدا کرد و به آنها پیشنهاد کار داد؟
2. آیا استفاده از بهانه های دروغین برای دعوت به کار در نتورک موثر است؟
3. چه راهکارهایی برای جلب اعتماد و ارتباط صحیح با فرد مقابل در زمینه سازی وجود دارد؟
4. آیا زمینه سازی حضوری یا تلفنی، کدامیک موثرتر است؟
5. چگونه می توان بهترین روش های زمینه سازی و دعوت به کار در نتورک را یاد گرفت؟
فایل های مرتبط با زمینه سازی در آواکالا
لیدر بانو میرمحمدی کیست؟
بانو میرمحمدی یکی از افراد ارزشمند در نتورک مارکتینگ است که تجربه بالایی در فروش و آموزش به زیرمجموعه های خود را دارد. تاپ لیدر میرمحمدی همانطور که در این فایل صوتی مشخص است، نه تنها تجربه زیادی دارد بلکه اطلاعات ارزشمندی نیز کسب کرده و به همین دلیل می تواند حوزه کاری نتورک را به راحتی و درستی توضیح دهد. گوش دادن به سخنان چنین لیدرهایی قطعا می تواند در ادامه مسیر نتورکرهای عزیز، نقش چشمگیری داشته باشد.
سایر فایل ها درباره دعوت و ارزش گذاری در مارکت ام ال ام:
- فایل صوتی آماده سازی برای نتورک | علی میرزایی
- فایل صوتی کارگاه جامع نتورک | حمیدرضا حقانی + 104 دقیقه
- فایل صوتی جلسه زمینه سازی | لیدر خانم زهرا فرهمند + 84 دقیقه
- مهارت های لازم در نتورک – اساسی ترین نکات تیم سازی | محمود حقانی
- فایل صوتی برقراری ارتباط | حمیدرضا حقانی + 107 دقیقه
چطور با ارزش گذاری می توانیم به دعوت مناسب برسیم؟
لیدر میرمحمدی به شما یاد می دهد که با ارزش گذاری بتوانید زمینه سازی درستی ایجاد کنید. این ارزش گذاری در چند دسته بندی قرار می گیرد. اولی ارزش گذاری کار است. دومی ارزش گذاری کمپانی، سومی ارزش گذاری خودمان و چهارمی ارزش گذاری محصولات است. این موارد باعث می شود که کار شما به درستی برای افراد دیگر توضیح داده شود. این مورد نه تنها در زمینه سازی کمک کننده است، بلکه باعث افزایش فروش و دعوت صحیح هم می شود. درنتیجه با یادگیری ارزش گذاری یا ادیفای، می توانید به نتیجه دلخواه برسید.
جزئیات فایل صوتی آموزش دعوت و زمینه سازی توسط بانو میرمحمدی
این فایل صوتی که 1 پارت دارد، درباره زمینه سازی، ارزش گذاری، فالو و روش های دعوت صحیح است. لیدر بانو میرمحمدی در 1 ساعت و 23 دقیقه و 31 ثانیه، درباره این موضوعات صحبت می کند. حجم این فایل 19.8 مگابایت است که قسمتی از آن را می توانید به صورت رایگان گوش دهید.
