تاپ لیدر امیرحسین میراحمدی از لیدرهای سقف زده ی نتورک قدیم است. او سطح هشتم تاپ لیدر محمد شاکری بوده. ایشون توسط قصاب محله شون پرزنت شده و پرزنتورش هم آقای شاکری بوده.
لیدر امیرحسین میراحمدی در طول نتورکش از چالش های بزرگی عبور کرده و فشارهای زیادی رو متحمل شده ولی در یک دوره ای از نتورک اش در عرض دو ماه رشد خیلی سریعی داشته و زمانی که این فایل صوتی ضبط شده پورسانتش روی 120 میلیون تومان بوده!!
در این فایل صوتی لیدر امیرحسین میراحمدی علاوه بر انتقال تجربیات نتورک خودش و گفتن بعضی خاطرات، نکات مفید و کلیدی زیادی رو مطرح می کنه.
از نکات رشد نفراتی تا نکات لیدری!
اگر بخوام قسمتی از مباحثی رو که قراره در فایل جلسه لیدر امیرحسین میراحمدی بشنوید رو بگم، شامل موارد زیر میشه:
1-راهی به جز رشد نداشتن:
تاپ لیدر امیرحسین میراحمدی یکی از دلایل اینکه رشد سریعی در آن بازه ی زمانی دوماهه داشته رو اجبار می دونه. ولی نه اجبار فرد دیگری بر او، بلکه اجبار خودش بر خودش. او راهی جر رشد نداشت، راه برگشتی نبود.
این موضوع یکی از موضوع های مهم در نتورک مارکتینگ است. افرادی که اگر رشد هم نکنند بازهم زندگی شون به صورت عادی جلو میره، تا صد سال آینده هم سقف نخواهند زد!! وقتی چاره ای جز ورودی گرفتن و تعادل زدن نداشته باشی، رشد می کنی.
2-عدم داشتن حاشیه:
تعریف حاشیه یک چیزه، هر چیزی جز رشد حاشیه است! هر چیزی مانع رشد سازمانی تو بشه حاشیه است. کسی که حاشیه داره تمرکز نداره. یعنی ذهنش هم درگیر نتورکه هم اون حاشیه است.
عدم تمرکز هم باعث عدم رشد میشه. در بازاریابی شبکه ای تمرکز یک عامل حیاتی و فوق العاده مهمیه. این تجارت یک تمرکز لیزری می خواد و آدم حاشیه دار محاله بتونه همچین تمرکزی داشته باشه.
نکته: متاسفانه وقتی حرف از حاشیه میشه ذهن اکثر ماها می ره سمت روابط دختر و پسر!! نه!! فقط این نیست! حاشیه حتی ممکنه آفیس شما باشه! بلی! اگر ذهنت اون قدر درگیر (مثلا) ظاهر و محل آفیس و.. بشه که تمرکزت از رشد برداشته بشه، آفیس میشه حاشیه.
3-اهمیت فالو:
تاپ لیدر میراحمدی بر انجام فالوی زیاد و البته دلی، خیلی تاکید دارن. شاید اگر بگم مهمترین وظیفه ی یک لیدر فالوی تیمه، شاید اشتباه نکرده باشیم. زیاد فالو کنید.
دهان یک نتورکر و مهم تر از یک نتورکر، یک لیدر هیچ وقت نباید بی کار باشه. مدام باید فالو کنه. علاوه بر کمیت فالو، کیفیت فالو هم خیلی مهمه. فالویی به دل افراد میشینه که دلی باشه.
یعنی اول خودت باید با اون فالو، فالو بشی تا فرد یا افراد مقابلت هم فالو بشن. اگر به چیزی اعتقاد قلبی نداری و اونو می گی، هیچ فایده ای نداره. چه بسا نتیجه ی عکس هم بده!
4-انتقال نگرش و اطلاعات:
سرعت رشد شما بستگی داره به سرعت انجام این مورد. هر نگرشی از بالا میاد در کمترین زمان ممکن باید منتقل بشه، هر اطلاعات جدیدی رو به درست آوردید سریع و فوری ، طبق استپ به تیم منتقل کنید.
یادمه که یکی از تاپ لیدر های سقف زده توی جلسه ای که من هم حضور داشتم میگفت: “قبل از شروع هر جلسه از بالاسریم می پرسیدم جلسه حدودا کی تموم میشه. اون مثلا میگفت نهایتا تا 10 شب.
بعد من زنگ می زدم به لول یک هام و میگفتم ساعت ده و ربع فلان جا باشید جلسه داریم!”
نکته: انتقال نگرش و اطلاعاتی که پیگیری نشه هیچ نفعی نداره! یعنی شما باید از سطح یک هاتون بپرسید که آیا فلان نگرش و فلان اطلاعات رو به پایین منتقل کرده یا نه.
اگر یک موضوع باید تا کف بره، تا وقتی صد در صد مطمئن نشدید که تا کف سازمان رسیده، دست از پیگیری بر ندارید.
و کلی نکات و اطلاعات دیگری هم از این جلسه ی عالی خواهید آموخت.
امیدوارم فایل جلسه لیدر امیرحسین میراحمدی باعث بشه توی تجارتتون هر روز موفق تر از دیروز بشید.
